人社部紧急通知！6种“避税方法”查到必罚！更重磅的是

近日，人社部发布《社会保险基金行政监督办法》，自 2022 年 3 月 18 日起施行！人社部表示，下一步，将指导各地抓好办法的贯彻落实，强化监督查处，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占社保基金的违法行为；同时开展全险种社保基金专项检查，发现一起、查处一起，努力守护好社保基金安全。
文件明确：通过虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，即由社会保险行政部门门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的法律解释明确，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，按照诈骗公私财物行为定罪。
社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后，本人或他人冒领、多领社会保险待遇超过 6 个月或数额超过 1 万元，经责令退回仍拒不退回，或签订还款协议后未按时履约的将被列入社会保险严重失信人名单。

人社部提醒：社保挂靠属于违规行为，有关部门从 3 月起将严查严打！目前网络上还流传着不少"没有工作期间可挂靠单位缴社保"的广告，虽然自述合法合规的，但是"社保挂靠合法合规"本身就不成立，千万不要心存侥幸以身试法。
严查开始！
已有公司被罚

近期，深圳市中深力人力资源管理有限公司、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人力资本（集团）有限公司三家公司因给个人代缴社保被行政处罚。
以上三家公司存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段（接受其他单位委托）为与用人单位不存在劳动关系的人员办理养老保险参保手续、失业保险参保手续的行为，涉及人数分别为152人、27人、16人，分别处于912000元、162000元、96000元的罚款。
社保严查开始
这些情形不要再有了！
自社保全面入税后，监管力度越来越大！
一、警惕！这7种情况将被严惩！
1、按最低工资缴纳社保；
2、员工自愿放弃社保，单位就不给交；
3、试用期不用交社保；
4、不签合同就不用交社保；
5、上下班路上摔伤都算工伤；
6、单位必须为法定代表人缴纳社保；(取决于单位与法定代表人是否构成劳动关系)
7、挂靠社保；个人找挂靠单位代缴社保，实质没有与该单位存在劳动关系，这是不合法的。
二、注意了，6种避税方法查到必罚！
1、用“非全日制”代替“全日制”用工，规避社保。
2、改变员工身份，让“正式员工”变成“临时工”。
3、降低月度工资发放，增加年度绩效支付。
4、降低员工“名义工资”，增加员工费用报销。
5、让员工签订“放弃社保缴纳”承诺，规避社保缴纳。
6、拆分工资，部分用现金，部分用银行代发工资，人为降低社保基数。
三、多部门联合惩戒，9种情形不要再有了
用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
应缴纳社会保险费却拒不缴纳的；隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的；以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会保险待遇的；非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的；社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的；拒绝协助社会保险行政部门、经办机构对事故和问题进行调查核实的；拒绝接受或协助税务部门对社会保险实施监督检查，不如实提供与社会保险相关各项资料的；其他违反法律法规规定的。